社会への取り組み

秀グループは、解体から観光農園までリサイクルを通し事業を運営しております。多様な業種に携わることにより、雇用ニーズを拡大し、環境も整備することで、新しい就業形態の推進に力を入れております。

秀グループは、多様な人たちが連携し、お互いの持ち味を活かすことで、環境の変化に柔軟かつスピーディに対応できる組織作りを積極的に取組んでいます。

秀グループは、自らの育成ビジョン・方針に基づき、働く人たちとのキャリア面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する取組みを実施しております。

秀グループは、女性従業員が活躍できるように、福利厚生施設の改善など行っております。他にも制度として、産休・育休の他、介護両立支援、準社員からの無期雇用なども整備しております。もちろん男性の取得実績もあります。

建設業界といえば男性中心の世界と思われがちですが、マネジメントや資材の調達、工程管理に女性が活躍するケースが増えています。女性のきめ細やかさや柔軟な対応は、特にハウスメーカーなどの取引先に安心感を与えます。観光農園の接客や調理等はもちろん、営業やドライバーも女性が活躍し、雇用環境を整備して女性の活躍を応援しています。

秀グループは、定期的に安全衛生大会を開催し、労働災害における注意喚起を実施しております。その他にも安全衛生教育や避難訓練、災害マニュアルの確認なども行い、日々労働災害の防止に努めております。

秀グループは、学校教育の一環としての職場見学を定期的に受け入れております。北総地区の学校と連携し、中学生や高校生に社会人として働く様子を見せ、ときには1日職場体験の機会も設けております。

秀グループは、日本国内だけではなく、海外も含め農業部門に携わる市区町村などに講演しております。木質堆肥を使った独自農法について説明を行い、これからの農業発展への政策に寄与できるように取り組んでおります。